Что должен знать тренер курса?

Проблема многих экспертов в том, что наличие навыка не гарантирует умение этот навык передать.
Учителя часто не имеют практики в индустрии, потому что они профессиональные методисты: их работа — изучать способы усвоения информации, а не сам предмет в его коммерческом виде. Хороший же тренер курса должен совмещать оба мира.
Психологическая подготовка новичка — важный аспект обучения.

Что должен дать тренер курса:

Тренер должен знать, как снять страх первой ошибки и синдром самозванца. Навыки становятся бесполезными, если ученик боится применять их в реальных условиях. Работа с уверенностью и внутренней мотивацией студента — это профессиональная обязанность наставника.
Обязан научить студента не только «делать», но и «взаимодействовать». Сюда входит умение презентовать свои решения, работать с критикой заказчика и эффективно общаться в команде. Одинокий профи без навыков общения сегодня менее востребован, чем крепкий специалист с развитым эмоциональным интеллектом.

Что должен дать тренер курса:

Тренер должен научить продавать себя и свои услуги — это финальный этап реализации в профессии. Тренеру недостаточно научить «клеить реснички, наносить тени, мазать поэтапно масочки и т.п. », он должен дать понимание рынка: как формируется цена на услугу, где искать клиентов, как аргументировать свою ценность и какие инструменты продвижения актуальны сейчас.
Реализация в профессии требует набора средств: от технического портфолио до юридической грамотности и владения софтом.
Тренер выступает проводником, который показывает кратчайший путь к заработку, а не просто пересказывает теорию. Знание рынка и вера в возможности профессии передаются только тогда, когда наставник сам видит в ней перспективу и может заразить этим видением ученика